践行八项规定精神筑牢职业危害监督执法防腐线-健康在线

践行八项规定精神

筑牢职业危害监督执法防腐线

作为职业病危害防治卫生监督执法人员，肩负着守护劳动者职业健康、规范企业用工安全的重要职责，其执法公信力直接关系到公共卫生安全与社会公平正义。八项规定精神是新时代推进党风廉政建设、改进工作作风的根本遵循，将其融入日常监督检查全过程，既是维护执法队伍风清气正形象的必然要求，更是保障职业病防治工作落地见效的关键前提。

以思想铸魂为基，锚定纪律意识“定盘星”：思想是行动的先导，贯彻落实八项规定精神，首要在于筑牢思想防线。一方面，需常态化开展理论学习，将八项规定原文、实施细则及上级关于作风建设的最新要求纳入日常培训，结合职业病防治领域典型违纪案例开展警示教育，让“纪律红线不可碰、规矩底线不可越”的意识深植于心；另一方面，要将理论学习与业务实践结合，在学习《职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规时，同步对标八项规定中“坚持艰苦奋斗、反对享乐主义”的要求，明确执法监督中“可为”与“不可为”的界限，从思想根源上杜绝“松、散、懒”的工作态度。

以规范执法为要，守住廉洁自律“生命线”：日常监督检查是践行八项规定精神的“主战场”，必须以刚性规范约束执法行为。在检查流程上，需严格执行“双人执法、持证上岗”制度，对企业职业病危害因素检测、防护设施配备、劳动者健康监护等检查内容，坚持“一把尺子量到底”，杜绝因人情关系或利益输送搞“选择性执法”“变通执法”；在对外交往中，需坚决抵制企业以“工作便利”为由提供的宴请、礼品、消费卡等，对检查中发现的违法违规行为，严格按照法定程序立案、调查、处罚，不搞“人情案”“关系案”，以公正执法彰显八项规定精神的严肃性。

以作风改进为实，践行为民服务“主旋律”：八项规定精神的核心在于改进工作作风、密切联系群众，这与职业病防治执法“守护劳动者健康”的初心高度契合。在日常检查中，需摒弃“重处罚、轻指导”的传统思维，对存在轻微违规行为的企业，通过“手把手教、点对点改”的方式，指导其完善职业病防护措施、规范健康监护档案，帮助企业既符合法律要求，又能保障劳动者权益；对劳动者反映的职业病危害投诉举报，做到及时受理、快速核查、限期反馈，让劳动者感受到执法监督的温度。同时，要力戒形式主义、官僚主义，避免“过度检查”“重复检查”，切实减轻企业负担，以务实作风赢得企业与劳动者的信任。

以自我监督为常，筑牢拒腐防变“防火墙”：贯彻落实八项规定精神，既要靠外部监督，更要靠自我约束。作为执法人员，需时刻保持“吾日三省吾身”的自觉，在每次监督检查后，对照八项规定要求复盘自身行为，检查是否存在“吃拿卡要”、是否严格执行执法程序、是否保持公正廉洁；要主动接受社会监督，在执法过程中主动出示执法证件、告知当事人权利义务，对检查结果实行“阳光公示”，让执法过程全程可追溯、可监督；同时，要严格遵守个人有关事项报告制度，对涉及职业操守、廉洁自律的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早纠正，坚决防止小问题演变成大错误。

职业病危害防治卫生监督执法工作，是守护劳动者健康权益的“最后一道防线”，而八项规定精神则是保障这道防线不被突破的“纪律基石”。作为执法人员，我们唯有将八项规定精神内化于心、外化于行，以坚定的纪律意识、规范的执法行为、务实的工作作风、严格的自我约束，才能在日常监督检查中守住廉洁底线、维护执法形象，真正成为劳动者健康的“守护者”、风清气正执法环境的“建设者”。

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